鄭州市2023年度公開(kāi)招聘教師—鄭州市第五高級(jí)中學(xué)面試、教學(xué)技能測(cè)試方案

根據(jù)《鄭州市教育局直屬學(xué)校2023年度公開(kāi)招聘教師公告》, 鄭州市第五高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師筆試環(huán)節(jié)已結(jié)束，按照市人力資源和社會(huì)保障局的要求，為做好下一步公開(kāi)招聘教師考試工作，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將面試、技能測(cè)試（講課）環(huán)節(jié)等考試工作制定方案如下。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的二十大及《中共中央  國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》精神，牢固樹(shù)立新發(fā)展理念，全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，遵循教育規(guī)律和教師成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律，重視思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，公開(kāi)招聘樂(lè)教適教善教的優(yōu)秀人才進(jìn)入教師隊(duì)伍，助力鄭州美好教育發(fā)展，服務(wù)鄭州國(guó)家中心城市建設(shè)。

二、招聘工作組織機(jī)構(gòu)

（一）學(xué)校成立教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：為加強(qiáng)公開(kāi)招聘教師工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

組 長(zhǎng)：張?zhí)煊?nbsp; 

副組長(zhǎng)：王 磊  王  勇  袁世卓 韓  光

成 員：中層干部

下設(shè)公開(kāi)招聘教師考試監(jiān)督組、公開(kāi)招聘教師考試綜合組、后勤保障組等。

1.公開(kāi)招聘教師考試監(jiān)督組成員：王磊  劉玲玲負(fù)責(zé)局考場(chǎng)監(jiān)督工作。

2.公開(kāi)招聘教師考試綜合組成員：麻玉東  趙豐剛  嚴(yán)飛  

負(fù)責(zé)學(xué)?？记?、考中、考后的組織程序、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、聘用辦理、紀(jì)律要求等業(yè)務(wù)工作,提前準(zhǔn)備教材、考試用表格材料、抽簽號(hào)等內(nèi)容。

3.公開(kāi)招聘教師考試后勤組成員：韓光  荊瀚負(fù)責(zé)考試期間的物資、用餐、安保等工作。

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在辦公室,栗銳坤兼任辦公室主任。辦公室承擔(dān)日常工作,負(fù)責(zé)鄭州市第五高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師考試的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督相關(guān)工作。

三、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則；

（三）嚴(yán)格按照程序，切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，提高招聘工作的透明度，接受紀(jì)委監(jiān)委等部門(mén)和廣大群眾的監(jiān)督。
四、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求
此次招聘2人。各專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計(jì)劃人數(shù)等情況已于2023年7月20日在《鄭州市教育局直屬學(xué)校2023年度公開(kāi)招聘教師公告》公示。

五、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

招聘考試分為筆試、面試、教學(xué)技能測(cè)試。

（一）筆試筆試已按照《2023年鄭州市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》進(jìn)行。通過(guò)筆試進(jìn)入面試人員名單及筆試成績(jī)已在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

（二）面試與教學(xué)技能測(cè)試（講課） 

1.發(fā)布考試公告學(xué)校根據(jù)具體工作安排，在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布考試公告，內(nèi)容包括具體崗位、考試時(shí)間、考試方式、備課時(shí)間、講課時(shí)間、答辯時(shí)間、注意事項(xiàng)等內(nèi)容。時(shí)間：2023年8月15日
2.考場(chǎng)設(shè)置根據(jù)資格確認(rèn)情況，設(shè)立考務(wù)室1個(gè)、候考室1個(gè)、備課室1個(gè)、講課室1個(gè)、休息室1個(gè)，考官培訓(xùn)室1個(gè)，具備考試全程影像留存要求，提前準(zhǔn)備好考試所需的各種文具、表格等。時(shí)間：2023年8月15日 
3.考前培訓(xùn)集中組織考前培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公開(kāi)招聘考試政策，公開(kāi)招聘教師考試組織流程，重點(diǎn)環(huán)節(jié)注意事項(xiàng)，工作人員職責(zé)紀(jì)律要求等。時(shí)間：2023年8月16日
4.考務(wù)保障根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，準(zhǔn)備工作人員證件、材料準(zhǔn)備、用餐等。
5.考官組成考試室設(shè)7名考官，1名監(jiān)督員。考官由市人社局派出的公共考官4名和學(xué)校安排的3名考官組成，監(jiān)督員由市教育局黨風(fēng)行風(fēng)辦負(fù)責(zé)派出。學(xué)校確定單位考官需在具備考官證、無(wú)回避要求的、專業(yè)骨干人員中確定。確定考官要注意保密?？荚嚞F(xiàn)場(chǎng)，單位考官必須分開(kāi)就坐。
6.考試方式考試分為結(jié)構(gòu)化面試、教學(xué)技能測(cè)試(講課)。
7.考試命題（1）結(jié)構(gòu)化面試試題命題為確保結(jié)構(gòu)化面試試題安全保密，結(jié)構(gòu)化面試命題由學(xué)校直接和鄭州市人事考試中心聯(lián)系，委托鄭州市人事考試中心命題。（2）教學(xué)技能測(cè)試（講課）命題教學(xué)技能測(cè)試（講課）命題內(nèi)容，在市教育局監(jiān)督員監(jiān)督下由考官在學(xué)科課本中確定。
8.現(xiàn)場(chǎng)資格審核現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間：2023年8月15日上午8:30—11:00；現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)地點(diǎn)：鄭州市第五高級(jí)中學(xué)明德樓二樓第一會(huì)議室。根據(jù)筆試成績(jī)和《關(guān)于公布鄭州市教育局直屬學(xué)校2023年度公開(kāi)招聘教師進(jìn)入面試人員名單的公告》確定進(jìn)入面試人員，現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)后及時(shí)將參加面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示。資格確認(rèn)時(shí)攜帶：（1）《鄭州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》一式兩份。（2）二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）。（3）教師資格證、普通話水平等級(jí)證。（4）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的需畢業(yè)學(xué)校院系提供相關(guān)證明。（5）在職教師提供職稱證，本人與專業(yè)相關(guān)的獲獎(jiǎng)證書(shū)或業(yè)績(jī)證書(shū)等材料，出具現(xiàn)在工作單位同意報(bào)考及教學(xué)經(jīng)歷證明。（6）《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2）一式兩份。以上證書(shū)及材料提供原件1份，復(fù)印件2份，并按以上順序擺放。
9.考試（1）面試與教學(xué)技能測(cè)試(講課)時(shí)間：2023年8月16日上午地點(diǎn)：鄭州市第五高級(jí)中學(xué)（新校區(qū)）。考生于2023年8月16日早上8:00前到達(dá)鄭州市第五高級(jí)中學(xué)（新校區(qū)）惠明樓三樓第二會(huì)議室（候考室），學(xué)校地址：鄭州市管城區(qū)南四環(huán)與明珠路交叉口。面試與教學(xué)技能測(cè)試(講課)同時(shí)進(jìn)行?？荚囘^(guò)程全程錄音錄像?？荚囅嚓P(guān)資料由學(xué)校密封保存，保存時(shí)間不少于1年。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,滿分為 100 分。教學(xué)技能測(cè)試主要采取講課形式進(jìn)行,教學(xué)技能測(cè)試滿分為100 分?？荚嚠?dāng)天，因參加考試人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加考試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過(guò)1：1的），組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員考試。其考試的成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在考場(chǎng)所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按時(shí)間規(guī)定到校參加面試與教學(xué)技能測(cè)試的考生視為自動(dòng)放棄。  （2）考試總成績(jī)應(yīng)試者的考試總成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+教學(xué)技能測(cè)試(講課)成績(jī)×40%。（3）體檢根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。加體檢人員名單及相關(guān)要求在教學(xué)技能測(cè)試結(jié)束階段當(dāng)場(chǎng)宣布。如果末位出現(xiàn)總成績(jī)并列，且超出招聘計(jì)劃時(shí)，按教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員名單；如出現(xiàn)教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)并列，加試教學(xué)技能測(cè)試（講課）。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補(bǔ)。原則上考試結(jié)束次日由學(xué)校統(tǒng)一組織到市三級(jí)甲等醫(yī)院體檢。（4）考察根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括入職前查詢及德、能、勤、績(jī)、廉等方面,重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)以及與工作崗位相關(guān)的心理素質(zhì)等。在考察過(guò)程中,因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。（5）擬聘人員公示考察結(jié)束后，由學(xué)校確定擬聘人員，擬聘人員在用人學(xué)校、市教育局等網(wǎng)站上予以公示，公示期為7天。（6）上報(bào)備案材料，辦理聘用手續(xù)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，參照《鄭州事業(yè)單位自主招聘工作人員備案工作流程》上報(bào)備案材料，辦理聘用等手續(xù)。其工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其社會(huì)保險(xiǎn)金從錄用單位正式錄用后計(jì)起繳納。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）文件精神，招聘工作由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局、鄭州市教育局監(jiān)督，對(duì)學(xué)校組織公開(kāi)招聘工作中違反人事工作紀(jì)律及事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程的行為予以制止和糾正，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
七、相關(guān)要求
（一）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
（二）信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
（三）學(xué)校要提前研判公開(kāi)招聘教師考試可能發(fā)生的輿情及應(yīng)對(duì)措施。多渠道收集信息，及時(shí)排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)源，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早防控。堅(jiān)決杜絕招聘過(guò)程中違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生，確保直屬學(xué)校教師招聘考試工作安全順利進(jìn)行。
監(jiān) 督 電 話：0371-67185381 0371-66962327
學(xué)校咨詢電話：0371-66323968
學(xué)校監(jiān)督電話：0371-66161260
附件：1.2023年鄭州市第五高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表2.考生誠(chéng)信承諾書(shū)3.2023年公開(kāi)招聘教師現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)人員名單4.考試安排

2023年8月15日

2023年鄭州五高公開(kāi)招聘教師附件