鄭州市公職人員違反交通法規(guī)處理意見

為進(jìn)一步增強(qiáng)公職人員的文明交通意識(shí)，保障道路交通安全、有序、暢通，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策，對(duì)公職人員的交通違法行為，制定如下處理意見。

一、建立交通違法信息抄報(bào)制度

公職人員違反交通法規(guī)，經(jīng)公安交通管理部門認(rèn)定后，及時(shí)抄報(bào)市實(shí)施文明交通行動(dòng)計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組抄送給市監(jiān)察局、市文明辦、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局和所在單位。
 

二、抄報(bào)違反交通違法行為的主要內(nèi)容

公職人員闖紅燈、翻閱交通隔離設(shè)施，駕駛車輛闖信號(hào)、闖禁行、亂鳴警報(bào)器、亂鳴喇叭、不按規(guī)定車道行駛、違法超車、違法調(diào)頭、亂停亂放以及無牌無證、假牌假證、套牌、遮擋污損號(hào)牌、肇事逃逸、酒后駕駛等違反交通法規(guī)行為。

三、對(duì)公職人員交通違法行為的處理

對(duì)違反交通法規(guī)公職人員的處理，依據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》和《關(guān)于規(guī)范鄭州市公職人員和公務(wù)車輛交通行為的意見》的規(guī)定，還要進(jìn)行以下處理。

1、公職人員年度內(nèi)因交通違法行為被抄報(bào)一次的，進(jìn)行批評(píng)教育，當(dāng)年年度考核不得定為優(yōu)秀，取消當(dāng)事人年度評(píng)先資格，所在單位是文明單位的，扣發(fā)文明獎(jiǎng)。

2、公職人員年度內(nèi)因交通違法行為被抄報(bào)兩次的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，離崗培訓(xùn)5天，參加公務(wù)員培訓(xùn)部門和公安交通管理部門組織的相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，當(dāng)年年度考核不得定為職稱以上等次，禁止駕駛公車，所在單位扣發(fā)文明獎(jiǎng)。

3、公職人員年度內(nèi)交通違法行為被抄報(bào)三次的，離崗培訓(xùn)10天，參加公務(wù)員培訓(xùn)部門和公安交通管理部門組織的相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，當(dāng)年年度考核不得定為職稱以上等次，禁止駕駛公車，所在單位是文明單位的，扣發(fā)文明獎(jiǎng)。

4、公職人員年度內(nèi)因交通違法行為被抄報(bào)，情節(jié)較重的，給予行政警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政記過處分；情節(jié)惡劣、造成嚴(yán)重后果的，給予行政記大過以上處分，直至行政開除。
5、在禁止駕駛公車期間，發(fā)現(xiàn)被查處的公職人員駕駛公務(wù)車輛的，由市監(jiān)察局沒收所駕駛公務(wù)車輛。

四、對(duì)違反交通法規(guī)單位的處罰

對(duì)違反交通法規(guī)的單位，按照《關(guān)于規(guī)范鄭州市公職人員和公務(wù)車輛交通行為的意見》進(jìn)行處理的同時(shí)，作以下處理。

1、單位因公職人員駕駛公務(wù)車輛違反交通法規(guī)被抄報(bào)一次的，對(duì)單位提出批評(píng)，年度考核優(yōu)秀等次比例扣減1%；

2、單位因公職人員駕駛公務(wù)車輛違反交通法規(guī)被抄報(bào)兩次的，對(duì)單位提出批評(píng)，取消當(dāng)年評(píng)先資格，單位制定整改措施，年度考核優(yōu)秀等次比例扣減2%，單位是文明單位的，停發(fā)一個(gè)月文明獎(jiǎng)；

3、單位因公職人員駕駛公務(wù)車輛違反交通法規(guī)被抄報(bào)三次的，對(duì)單位黃牌警告，年度考核優(yōu)秀比例不得超過8%，單位是文明單位的，撤銷或建議撤銷文明單位榮譽(yù)稱號(hào)；

4、單位因公職人員駕駛公務(wù)車輛違反交通法規(guī)被抄報(bào)兩次以上的，對(duì)單位責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話；情節(jié)惡劣、造成嚴(yán)重后果的，對(duì)單位責(zé)任人進(jìn)行處理；情節(jié)特別惡劣、后果特別嚴(yán)重的，對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。

本意見字發(fā)布之日起執(zhí)行。