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          人際交往的白金法則

          日期:2009-05-03   責(zé)編:   閱讀量:1571

          人際交往的白金法則

           一、智勝溝通之道的核心認知

          1、在于你所得到的,就是你所付出的。黃金定律:你希望別人怎么對你,你就怎么先對別人。 白金定律:別人希望你怎么對他,你就怎么對他。 自己是自己最大的敵人,自己是自己最大的貴人。

          2、美好人生其實是一種心理游戲。 要改變外在世界之前必須先改變內(nèi)在世界。 人生必讀的四本書:讀自己、讀別人、讀歷史、讀大自然

          3、先處理心情,再處理事情。 感覺永遠大于事實。

          4、判斷對方處于感性或理性的狀態(tài)。 所有溝通的秘訣在于調(diào)整“頻率”。 一般情況下,對話時,身體前傾處于感性,后傾則處于理性。

          5、不斷調(diào)整假設(shè)前提。 只有成交,才是真正幫助到顧客。 銷售是一場輕松又好玩的游戲。 被拒絕或有任何挑戰(zhàn)都是銷售游戲的一部分。 全世界的公司都在賣一種產(chǎn)品——品牌。

          6、別人要的永遠多給一點,別人不要的永遠少給一點。 凡事先求了解人,再求被了解。

          二、輕松建立信賴關(guān)系的金牌策略

          1、贏得共識法 產(chǎn)生共識才能共事。 每一件小事情都有它的影響力,每一個人身上都有行動溫度計。 溝通高手有3個法寶:肢體動作占說服效果的55%,聲音占38%,文字占7%。 溝通高手的終極秘密:一致性說服。 贏得共識法又稱點頭確認法,一旦講到重點,就點頭微笑示意對方。

          2、精通發(fā)問技巧 有效溝通的核心鑰匙:1/3發(fā)問+1/3傾聽+1/3說服 話多不如話少,話少不如話好,話好不如問得好。

          a、好奇地請教一下 軟性溝通 中國人好為人師

          b、開放式問句——在溝通一開始時多使用 任何人都喜歡聊與自己有關(guān)、自己感興趣的話題 終身學(xué)習(xí),隨身學(xué)習(xí)

          c、封閉式問句——越到最后階段時多使用

          d、必須容易回答 問句不宜超過25個字 一次只講一件事情 多使用中性字眼

          e、邊發(fā)問邊點頭

          f、不斷取得小yes

          g、對達成最后共識有幫助

          h、溝通敲定語 努力工作很重要,不是嗎?(是不是呢?對嗎?是嗎?)

          i、必須針對對方地行動模式

          3、瞬間影響法

          a、任何人之心智運作的核心秘密之一是:連結(jié) 營銷與推銷真正的戰(zhàn)場在心理、腦海

          b、如何使用“瞬間影響法” 當.......時,你就會...... 人是不可能脫離情境而活的。

          4、人格特質(zhì)溝通法 人格特質(zhì)有如下四種:

          掌控型:喜歡自己做決定、主觀性強、喜歡指揮。

          社交型:喜歡歡樂的感覺、喜歡得到肯定、比較愛開玩笑。

          分析型:重邏輯分析、做決定較慢、理性大于感性。

          支持型:較沒有主見、容易迎合對方的感覺與決定、喜歡得到肯定。

          5、有效贊美三步驟 說出內(nèi)心真正感覺; 藉由說“因為”使理由正當化; 立即反問一個問題。

          6、改變焦距法 注意力=事實 瞬間改變焦距的口訣:“如果”、“假如”、“假設(shè)”

          7、翻譯員策略 用“你的意思是...”作開場; 朝正確的方向引導(dǎo)。

          三、有效溝通策略

          1、向上管理的五個原則

          a、有效掌握領(lǐng)導(dǎo)的正面價值觀 領(lǐng)導(dǎo)重視成就感、忠誠度,以讓來爭

          b、溫和的語氣和態(tài)度

          c、請教式溝通

          d、對比式溝通

          e、選擇式溝通

          2、橫向協(xié)商的五個原則

          a、感元溝通法 視覺型員工: 特點:快人快語、呼吸急促、肢體動作多、眼睛轉(zhuǎn)動快 如何溝通:用“看”的字眼、講話速度變快、音量較大、營造良好的形象 聽覺型員工: 特點:說話慢條斯理、呼吸平穩(wěn)、手勢不多、喜歡用耳朵聽 如何溝通:用“聽”的字眼、講話速度適中、音量適中、說話時的感覺必須發(fā)自內(nèi)心 感覺型員工: 特點:說話速度緩慢、呼吸悠長緩慢、手勢很少、講話前思考世界較多 如何溝通:用“感覺或覺得”的字眼、講話速度放慢、音量變小、營造十分重視對方的感覺

          b、太極拳策略 沒有有阻力的人,只有協(xié)商力不好的人; 沒有抗拒的人,只有抗拒的心情; 贏得爭議,輸了生意。 太極拳策略的核心:“但是”是一面墻,而“同時或而且”卻是一座橋。

          c、多用“我們”少用“我”

          d、多傾聽、多了解、多肯定

          e、善用“我了解”的溝通字眼

          四、四大贏家定律

          1、慣性定律 少問“為什么”,多問“如何”

          2、信念定律 真實的生活也只不過是信念的反射而已。

          3、因果定律 自己永遠必須為自己的原因負最后的責(zé)任。

          4、臨界點定律 人生有無數(shù)個臨界點需要突破 人生最大的錯誤之一就是在不該停止的時候停了下來。

          與其做一個成功的人,不如做一個有價值的人。 錢的定義是價值的交換 投入才會深入 付出才會杰出 用心才會開心

          鄭州五中心理信箱 ljtzz5z@sian.com 國家二級心理咨詢師 劉俊濤老師


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